Junior Corporate Recruiter

Heb jij al enige ervaring binnen recruitment, HR of arbeidsbemiddeling en ben je klaar voor een volgende stap? Of wil je juist een stevige basis leggen voor een carrière als recruiter? Dan is dit jouw kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen het recruitmentvak.

Bij Hapam en zusterbedrijf Van Halteren Technologies (VHT) krijg je de mogelijkheid om recruitment van A tot Z te leren of je bestaande kennis verder te verdiepen. Je werkt dagelijks samen met een ervaren Corporate Recruiter die jou begeleidt, coacht en uitdaagt om het beste uit jezelf te halen. Je bent vanaf dag één betrokken bij het recruitmentproces en krijgt de kans om impact te maken binnen twee groeiende technische organisaties.

Als Junior Corporate Recruiter speel je een belangrijke rol in het aantrekken van nieuw talent voor Hapam en VHT.
Je houdt je onder andere bezig met:

• Het beoordelen van sollicitaties, voeren van telefonische screenings en begeleiden van kandidaten gedurende het sollicitatieproces;
• Het plannen en voeren van sollicitatiegesprekken in samenwerking met hiring managers;
• Het actief sourcen, enthousiasmeren en binden van potentiële kandidaten via onder andere LinkedIn en andere recruitmentkanalen;
• Het voorbereiden van arbeidsvoorstellen en onderhouden van contact tijdens de aanbiedingsfase;
• Het bijdragen aan een warme en professionele onboarding van nieuwe collega’s;
• Het organiseren van recruitmentactiviteiten en evenementen;
• Het meedenken over employer branding en arbeidsmarktcommunicatie om Hapam en VHT zichtbaar te positioneren als aantrekkelijke werkgevers.

• Ontwikkel jezelf binnen het recruitmentvak van A tot Z;
• Werk voor niet één maar twee technische organisaties met uiteenlopende functies;
• Bouw een sterk netwerk op met kandidaten, managers en collega’s;
• Krijg inzicht in de volledige candidate en employee journey, van werving tot onboarding;
• Breng eigen ideeën en initiatieven in;

Je zal op contract komen bij Van Halteren Technologies (VHT)

• Een salaris tussen de € 3.040,- en € 3.800,- bruto per maand op basis van 38 uur per week.
• Flexibele werktijden.
• Persoonlijke coaching en ondersteuning in jouw ontwikkeling als recruiter.
• 8% vakantiegeld, een winstuitkering, Kerstbonus, reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en een uitstekende pensioenregeling.
• Toekomstperspectief: de intentie om je bij goed functioneren een vast contract aan te bieden.
• 31,5 vakantiedagen op basis van 38 uur per week én op vrijdag een uur eerder weekend.
• Alle ruimte om opleidingen of trainingen te volgen.
• Een informele werksfeer met korte lijnen.
• Een actieve personeelsvereniging, 50% korting op je sportabonnement, een fietsregeling met € 25 maandelijkse bijdrage en korting op diverse (zorg)verzekeringen.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaalunie (klein metaal).

Heb je al ervaring binnen recruitment, HR, arbeidsbemiddeling of klantcontact? Mooi meegenomen. Maar ook als je net bent afgestudeerd, aan het begin van je carrière staat of de overstap naar recruitment wilt maken, nodigen we je van harte uit om te reageren. Voor ons zijn motivatie, nieuwsgierigheid en enthousiasme het belangrijkst.

Voor deze functie zoeken we iemand die:

• Beschikt over mbo 4 of hbo werk- en denkniveau;
• Beschikbaar is voor 28 tot 38 uur per week;
• Communicatief sterk is en gemakkelijk contact legt;
• Nieuwsgierig is naar mensen en hun drijfveren;
• Gestructureerd werkt en overzicht behoudt;
• Initiatief durft te nemen en kansen signaleert;
• Servicegericht is en denkt in oplossingen;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands. Zo kun je helder communiceren en sterke relaties opbouwen met zowel collega’s als kandidaten.